谈起美国的互联网公司，很多人以为他们的管理，都很人性化。
而且风格松散。
其实并不是这样的。
松散只是表面现象，所有的互联网管理层，都有着高度的自律精神。
不管是老乔，还是另一个时空的小扎，以及看上去放荡不堪的马斯克。
他们不仅自律，而且工作态度相当凶狠。
遇到对手，不仅毫不留情，就是对于下属，也是杀伐果断。
用伟人的话，那就是：“创业不是请客吃饭，不是人际交往，而是人头滚滚！”
包括赵海评在内的技术高管们，看到李友谦的另一副面孔，都不禁感到一股寒意。
这个平时笑嘻嘻的青年，并没有想象中那么好打交道啊。
打一巴掌，再赏一块糖。
这是管理的常用手段。
在提出了目标之后，李友谦很快就解决了公司新老员工的待遇问题。
加薪10%！
听到这个消息的高管们，都不禁拍起了手。
钱啊。
好东西。
给哪个老板不是卖命？
出钱多的老板，自然受到大家的欢迎和力捧！
对于美国公司的现有人员，李友谦并没有进行太多的调整，只是淘汰了两个不太需要的岗位。
本来这两个岗位可有可无。
但为了体现一下自己的权力，他还是果断地让那两个人失了业！
当老板的，不显示肌肉，怎么能让员工听话？
一手钱，一手大棒。
才是管理的精髓。
尊重和同甘共苦？
那是什么玩意？
只有耍流氓的老板，才会用精神来激励你！
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